在职场的人应该看到自己的极限
本文摘要:每个人都要有大家的理想,但由于自己条件的差异,每个人的进步又都是有极限的。对于绝大多数的人来讲,倘若你现在只有20多岁,你决心好好努力,以后争取当个姚明2、刘翔2、比尔

每一个人都要有我们的理想,但因为自己条件的差异,每一个人的进步又都是有极限的。

对于绝大部分的人来讲,假如你目前只有20多岁,你决心好好努力,将来争取当个姚明2、刘翔2、比尔盖茨第二之类的,我感觉都是完全可以理解的。

但假如你目前已经30多岁了,那你应该很了解地了解,假如自己努力地训练篮球,练习跑步,学电脑的话,自己成为下一个姚明、刘翔或者比尔盖茨的概率有多大。不然就不是在立志,而是在自找痛苦了。在一个人的职场道路上也是这样。

有些人很多方面的综合能力使得他最多只能做到主管的位子,有些人能做到经理,而有些人可以做到总监、总经理甚至更高的职位。

任何一个人去做超越了自己能力的事情,如只能做主管的人忽然被提拔到了总监的位子上,那他生活的恶梦也就此拉开了序幕。

他不但没能从工作中得到任何快乐和自信,相反会把我们的工作甚至是生活搞得一团糟,最后可能连工作也保不住了。

所以,在小乖看来,无论立哪种志、定哪种目的,让自己在工作、日常开高兴心才是非常重要的。


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